Comparateur ECSR

Salarié ou indépendant : lequel rapporte le plus sur 12 mois ?

Une estimation volontairement simple, avec des hypothèses réalistes pour un ECSR en Île-de-France. Vous pouvez modifier chaque valeur.

5 données seulement

Votre comparaison

Pas de reconstitution de fiche de paie : on compare le revenu disponible dans deux scénarios simples.

Repère par défaut : 1 800 € net/mois en Île-de-France. Si vous connaissez votre moyenne réelle, remplacez-la. Primes et heures supplémentaires habituelles peuvent être intégrées dans cette moyenne.

€/mois

Repère par défaut : 30 € HT/h.

€ HT/h

Le verdict principal restera comparé à 35 h/semaine pour ne pas favoriser artificiellement l’indépendant. Si vous saisissez un autre volume, votre scénario réel sera affiché séparément.

h/sem.

47 semaines par défaut = 5 semaines sans facturation, pour comparer avec les 5 semaines de congés payés du salarié.

semaines

Total mensuel hors cotisations : véhicule, carburant, assurance, entretien, téléphone… Mettez 0 si le véhicule et les frais principaux sont fournis par vos clients.

€/mois
Hypothèse de calcul : micro-BNC 2026 hors ACRE, cotisations sociales 25,6 % + contribution formation 0,2 %, avant impôt sur le revenu. La TVA éventuelle n’est pas un revenu et n’entre pas dans le calcul.
ECSR salarié
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ECSR indépendant · à temps égal (35 h)
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Résultat sur 12 mois

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Votre scénario indépendant—
Écart d’heures / semaine—
Tarif pour égaler le salarié à 35 h—

Comment lire le résultat ?

  • Verdict principal : salarié et indépendant sont comparés à 35 h/semaine. Ainsi, un indépendant qui choisit de travailler davantage ne paraît pas artificiellement plus rentable.
  • Salarié : 12 mois de salaire net ; les congés payés sont déjà inclus dans l’année.
  • Indépendant : 47 semaines facturées par défaut, soit 5 semaines sans facturation.
  • Si vous saisissez 40, 45 h ou un autre volume, ce revenu est affiché comme votre scénario indépendant, séparément du verdict à temps égal.
  • Le résultat ne donne pas de valeur artificielle à la mutuelle, au chômage, à la prévoyance ou à la sécurité du salariat.
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Le chiffre ne suffit pas à choisir votre mode d’exercice.

Le questionnaire d’orientation met aussi en regard vos préférences de travail, votre calendrier et vos prérequis.

Simulation indicative 2026. Elle ne remplace ni un bulletin de paie, ni un décompte Urssaf, ni un conseil comptable ou fiscal individualisé.